การพัฒนาบุคลากร
บริษัทฯ มุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถอย่างยั่งยืน
เป้าหมายปี 2565 : ผ่านเกณฑ์การสอบคุณวิชาชีพ ERW จำนวน 20 คน
แนวทางการดำเนินงาน :
- จัดหลักสูตรกาารเรียนรู้และพัฒนาสำหรับพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
- ส่งเสริมการพัฒนาผู้บริหารศักยภาพสูงและผู้นำอย่างต่อเนื่อง
- ปลูกฝังจิตสำนึกความรับผิดชอบต่อสังคมให้กับพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย